Arvamused

Tagasi juurte juurde

Viimast Eurovisiooni lauluvõistluse telesõud vaadates jäi kummitama mõte, et midagi on sellel pildil valesti. Algne idee, läbi laulude demonstreerida riikide ühtsust ja sõprust, kandus aasate jooksul järk-järgult sallivuse ehk idee „meie seas on erinevaid inimesi ja me ei tõrju neid“ kinnistamiseks. Tänaseks on pendel liikunud sellest veel edasi jõudes teise äärde. Oleme jõudnud olukorda, kus…

Loe lähemalt

Miks ma ei usu Eesti valitsuserakondi?

Praegune kolmikliit sai valijatelt aasta tagasi hunniku hääli ehk valuutat, mis on nüüdseks kõik tuulde lastud. Kas anname Europarlamendi valimistel seda neile veel juurde, küsib Urve Paris Palo (Isamaa). Alles aasta tagasi toimusid Eestis parlamendivalimised ja täpselt 17. aprillil 2023 asus tööle uus valitsus, kuhu kuuluvad Reformierakond, Eesti 200 ja Sotsiaaldemokratlik Erakond. Valimistest möödus napilt…

Loe lähemalt
Urve Palo

Majandus ei ole raketiteadus

Euroopa Keskpank on viimase pooleteise aastaga tõstnud märgatavalt intressimäärasid. Ajalooliselt on intressimäärasid tõstetud inflatsiooni tagant ajava kuumenenud majanduse jahutamiseks. Seekord on seis aga erinev: inflatsioon on olnud küll kõrge, kuid selle põhjuseid tuleb otsida mitte majanduse temperatuurist, vaid kobarkriisidest: eelkõige geopoliitilisest olukorrast ja pandeemiast tingitud tootmis-ja tarneahelate muutumisest aga ka läbimõtlemata poliitiliste otsuste mõjul kerkinud…

Loe lähemalt
Majandus

Erasektoris oleks valitsus päevapealt vallandatud

Vanarahvas armastas öelda „Pessimist on see, kes näeb eemalt tark välja, aga optimist see, kes asjad ära teeb.“ Meie valitsusliikmete igapäevase sõnavara hulka kuuluvad fraasid: „väga keerulised ajad“, „rasked otsused“, „eelmiste valitsuste tegemised ja tegemata jätmised“ jne. Paratamatult jääb mulje, et võimule on saanud pessimistid, kes lootusetuse ja hirmu külvamise varjus loodavad sarnaste argumentidega õigustada…

Loe lähemalt

Absurditeater nimega valitsus

Valitsuse võit kätkeb endas enneolematut kaotust Viimastest parlamendivalimistest, millele eelnenud debattides lubati taaskord tõsta õpetajate palgad 120 protsendini. Eesti keskmisest on möödas napp kümme kuud ja ennäe, olemegi olukorras, kus õpetajad streigivad, majandus on sügavas stagnatsioonis ning riigikassa tühi. Parafraseerides tuntud lastefilmis „Nukitsamees“ kõlanud metsamoori, oli paar päeva enne valimisi justkui kõik üle ja mõned…

Loe lähemalt

Soolisest võrdsusest

Üheksakümnendatel istusid kaks meest, üks soomlane ja teine eestlane maha, et valida juhti oma harukontorile Riias. Kuna tegu oli ehitusmaterjalide müügiga tegeleva ehk siis meheliku valdkonnaga, otsustati ühel meelel, et otsitakse meessoost juhti. Niisiis, elimineeriti kandidaatide CV-de hulgast naised ja kutsuti vestlusele sõela läbinud meessoost isikud. Kõik sujus tõrgeteta kuniks sisenes ruumi kandidaat, kes ilmselgelt…

Loe lähemalt
Urve Palo

EP Kandideerimise kõne

Nii nagu NATO on sõjaline liit, loodud tema liikmeid ühise löögirusikana kaitsma, on Euroopa Liit eelkõige majandusliit, loodud toetama, aitama ja ühtselt panustama liikmesriikide majanduse arengusse, jõukuse ja heaolu kasvu. Eesti on kuulunud EL 20 aastat ja olen kindel, et aeg on küps lasta lõplikult lahti õpipoisi, selli rollist ning võtta vastu meistri staatus, küsides,…

Loe lähemalt

Arengule suunatud mõttelaad

Stanfordi ülikooli uuringu järgi suudavad paremaid tulemusi saavutada need üliõpilased, kelle meelest saab oma intelligentsust arendada kui need, kelle meelest on intelligentsus fikseeritud. Samad positiivsed mustrid jätkuvad ka täiskasvanueas. Arengule suunatud mõttelaadiga (ingl. Growth mindset) ettevõttes on töötajad 34% tõenäolisemalt ettevõtte suhtes tugevama omanikutundega ja pühendunumad. Organisatsioonid, teenused ja tooted muutuvad üha sarnasemaks. Sa ei tea kunagi, kus…

Loe lähemalt
Majandus ei ole raketiteadus

Kui juhid, siis tee seda hästi.

Juhi töö on raske. Loomulikult mitte füüsiliselt, vaid vaimselt ja eelkõige emotsionaalselt. Vastutus ja pinge on suur. Uuringud näitavad, et 50-70% sellest, kuidas töötajad tajuvad organisatsioonis valitsevat õhkkonda, sõltub ühe inimese-liidri-tegevusest. Juht on eeskujuks, moraalseks majakaks, inimeseks, kelle iga sammu jälgitakse ja kellega ennast samastatakse. Juht peab alati olema vormis ja „kohal“. See väsitab ja…

Loe lähemalt
Urve Palo